Wir sind EMPAUA

Zusammen verändern wir die Art, wie Unternehmen arbeiten.

Unser Unternehmen

Die Vision hinter EMPAUA.

Wir sind 56 Teammitglieder aus vier europäischen Ländern mit insgesamt über 100 Jahren Salesforce-Erfahrung.

Wir sind Entrepreneure, Gründer, Entwickler, Anwälte oder ehemalige Mitarbeiter von Startups.

Wir haben die Herausforderungen hautnah miterlebt, die die Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens mit sich bringt. Deshalb wissen wir, wie wir euch bei der Weiterentwicklung eures Unternehmens helfen können.

Unser erfahrenes Team steht euch bei jedem Schritt zur Seite, um eine Salesforce-Lösung zu konfigurieren, auf die ihr euch verlassen könnt.

Bei uns gibt es die Frustration nicht, die traditionelle hierarchische Strukturen so oft verursachen: Wir ermutigen alle Teammitglieder, die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten. Wir arbeiten unter Holacracy, einer Arbeitsweise, die Autorität unter allen Kollegen aufteilt und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, seine Fähigkeiten - intern und extern - kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir sind ein Team aus motivierten "PAUA-Rangern" und glauben fest daran, dass wir durch Selbstmanagement und autonomes Arbeiten die Arbeitsweise von Unternehmen grundlegend ändern und positiv beeinflussen können.

UNSERE MISSION

Ein sinnorientiertes Unternehmen zu schaffen: Unsere Bestimmung ist Dreh- und Angelpunkt.

Von Anfang an wollten wir ein sinnorientiertes Unternehmen aufbauen, in dem unsere Bestimmung als Dreh-und Angelpunkt fungiert und sich in allen Geschäftsbereichen und -vorhaben zeigt.

Dieser allem übergeordnete Sinn hinter EMPAUA - unsere Purpose - hilft uns, sinnvolle Veränderungen in der Welt anzustoßen und spornt jedes einzelne Teammitglied dazu an, immer wieder über sich hinauszuwachsen und seine Zeit und Energie in verschiedenste Projekte einzubringen.

Im Wesentlichen schaffen wir ein Ökosystem des Lernens und der Entwicklung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre jeweiligen Branchen durch Innovationen auf technologischer und Organisationsebene grundlegend zu verändern.

Natürlich können wir das nur tun, indem wir selbst leben, was wir lehren und verkaufen. Deshalb agieren wir als so genannte“Teal Organization”, die auf Selbstmanagement, Ganzheitlichkeit und evolutionärer Purpose basiert und uns alles an die Hand gibt, um eine hochflexible und nachhaltige Organisation aufzubauen.

Wir glauben, dass wir durch diese Sinnorientierung motivierter, engagierter und produktiver werden. Wir glauben, dass das Gefühl für diesen Sinn von innen kommt und uns ermöglicht, klar zu denken und über uns hinauszuwachsen.

Da wir alles, was wir tun, auf unsere Purpose ausrichten, liefern wir einwandfreie Ergebnisse bei unseren Kunden ab und entwickeln gleichzeitig EMPAUA kontinuierlich weiter. Wir glauben an unsere Arbeitsweise und möchten andere davon überzeugen, dasselbe zu tun.

Da wir alles, was wir tun, auf unsere Purpose ausrichten, liefern wir einwandfreie Ergebnisse bei unseren Kunden ab und entwickeln gleichzeitig EMPAUA kontinuierlich weiter. Wir glauben an unsere Arbeitsweise und möchten andere davon überzeugen, dasselbe zu tun.

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