Wo andere Unternehmen noch über das Konzept "New Work" diskutieren, probieren wir bereits alternative Ansätze wie innovative Meetingformate, selbstbestimmte Gehälter oder einen Peer-Recruiting-Prozess aus und passen sie an die Bedürfnisse unseres Unternehmens an.
Gemeinschaftist uns sehr wichtig. Wir wissen, dass unsere Kollegen sich nicht nur durch die Rollen definieren, die sie ausfüllen, sondern Menschen mit vielen Interessen, Talenten, unterschiedlichen Lebensumständen, Gefühlen und Bedürfnissen sind, und wir dürfen all das mit zur Arbeit zu bringen. Auf diese Weise können wir offene, ehrliche und authentische Beziehungen zueinander aufbauen und die Zusammenarbeit wird viel einfacher. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo immer wir können.
Wir können in unseren Rollen Entscheidungen selbst treffen. Wir strukturieren unsere Arbeit, teilen unsere Zeit effizient ein, übernehmen Verantwortung für unsere Projekte und erledigen einfach, was erledigt werden muss, anstatt auf die Freigabe eines Managers zu warten.
Alle unsere Projekte werden in Teamarbeit umgesetzt. Deshalb ist Kollaboration einer unserer Unternehmenswerte.
Transparenz schafft Vertrauen und ermöglicht durchdachte Entscheidungen. Bei uns hat jeder Zugang zu allen notwendigen Informationen wie Finanzen, Gehältern, Entscheidungen oder Änderungen. Wir wollen, dass alle die gleiche Wissensgrundlage haben.
Gute Beziehungen im Team entstehen nicht nur im, sondern auch außerhalb des Büros. Jedes Jahr organisieren wir EMPAUA-Urlaube und Summits, um zusammen Zeit zu verbringen und gemeinsame Erinnerungen zu schaffen.
Wir konzentrieren uns auf das, was wir erreichen, nicht auf die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Wir vertrauen darauf, dass jeder selbst entscheiden kann, wie viele Auszeiten er oder sie braucht, und wann er von zu Hause oder sogar aus anderen Büros arbeitet.
Wir glauben, dass ein glückliches Team entscheidend für eine gute Unternehmenskultur ist. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir wollen sicherstellen, dass jeder das Gefühl hat, dazu zu gehören und Teil von etwas Größerem zu sein.
Unter uns sind Gründer und Unternehmer - Innovation und Veränderung inspirieren uns. Schon 6 neue Unternehmen wurden aus EMPAUA heraus gegründet (wefox, ONE, doctorly, OrgOs, HeartSpace, GCF/VIA) und wir ermutigen auch weiterhin unser Team, solche Projekte innerhalb des Unternehmens anzugehen.
